社長ブログ -雑多な日々-
就職内定率
台原森林公園の木々もだいぶ紅葉が進んできました。
来週あたりが見頃でしょうか。
来春卒業の大卒の就職内定率が、
10月1日現在で57.6％という記事が出ていましたね。
前年同時期よりも4.9ポイント下がったそうです。
まさに「就職氷河期」です。
「働く＝お金を稼ぐ」というのは想像以上に大変です。
短期間のバイトをすればそれなりのお金になるでしょうけど、
正社員として長く勤めるためには、
「会社から必要とされる社員であり続ける」ために
自分を磨き続けなければなりません。 ここは学校では教えてくれないのです。 就職が決まっている人とそうでない人の差は その覚悟ができているかどうかのように思います。 激しい競争の中で、企業も個人も 共存共栄の心を保ちながら競争に勝たなければ 生き残っていけない時代です。 日本航空のような巨大企業でも今回、 超エリートであるはずのパイロットの 大幅な整理解雇が決まりました。 ライズシティでも、最近までは新人採用は
積極策でしたが、今期に入り慎重策に転換です。
現在の社会情勢を考えれば新人を採用するリスクより
今いる人材をしっかり教育していくのが先決です。
でも、近い将来、学生が見学に来たときに
「いい会社だな」
と思われるような会社にしたいですね。
若い人材がイキイキ、ワイワイガヤガヤと
働いている会社っていいですね。
学生の皆さんには、目を皿にして、足を棒にして
いい会社を見つけ出してほしいですね。
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