株式会社ライズシティ

合同企業説明会に参加しました。

参加企業は38社、学生は155名。

オリエンテーションで、ある社長が

「社長の仕事はいい人材を採用することに尽きる」

と仰ってました。

「定期的に新卒を採用することも企業としての

社会貢献のひとつの形だ」

とも。

そういう意味では、ライズシティはまだまだ

努力が足りないのかも知れません。

宮城県は、今年は完全な売り手市場で、

大学生はもうかなり就職が決まっているそうです。

実際、今回来た学生の8割は高校生でした。

でも、話してみると、素直というか純真無垢というか

いいコがいましたよ。

「育てる」という意味では、今後学歴や経験は

一切不問にした方がいいな、と率直に思いました。

もっともっと、「採用」に力を入れなければなりません。

初参加でしたが、大変勉強になりました。